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Administre los planes de carrera de su personal, controle al personal clave y desarróllelo dentro de la organización, estableciendo un plan concreto, con la trayectoria a seguir considerando las afinidades de los trabajadores, los intereses, las afinidades entre los puestos y las necesidades de la organización. Totalmente integrado con el módulo de capacitación para ligar las necesidades de entrenamiento en base al plan de carrera del trabajador. |
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