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Capacitación y Entrenamiento
El proceso de entrenamiento ocupa un papel estratégico dentro de la administración eficiente del factor humano.
FORTIA RH te permite identificar el gap entre las competencias requeridas por el puesto y el nivel de competenciasque tienen los empleados, generar planes de entrenamiento, controlar y monitorear los planes de capacitación, permitiendo generar el conocimiento que los empleados requieren para lograr sus objetivos contribuyendo con esto al logro de los objetivos de la organización. Además te brinda una serié de herramientas que te permiten tener el control total, del proceso.
Algunas de las opciones que te permite controlar el módulo de capacitación y entrenamiento son:
- Proceso de detección de necesidades de capacitación.
- Planeación de la capacitación.
- Programa de capacitación.
- Contenido de los cursos de capacitación.
- Instructores internos y externos.
- Evaluación de cursos. Becas.
- Auditores internos.
- Programas de entrenamiento.
- Notificaciones electrónicas.
- Presupuestos de capacitación.
- Comparativos entre la planeación y la ejecución de los programas de entrenamiento.
- Histórico de cursos.
- Constancias para la secretaria del trabajo.
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