| FORTIA Recursos Humanos |
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Como ya es sabido, la función de recursos humanos ha venido teniendo cambios importantes a lo largo del tiempo, ha dejado de ser solo un proceso transaccional para convertirse en parte de la estrategia de la empresa. Cada vez es más difícil encontrar undiferenciador entre las organizaciones que no tenga que ver con sus recursos humanos, en consecuencia los sistemas desarrollados para brindar soluciones a esta área de la organización, también han tenido que crecer a la par de las necesidades del área, por ello en la actualidad ya no es suficiente contar con una herramienta que nos ayude a solucionar la parte operativa. Administración del Capital HumanoEs una solución estratégica que integra diversas técnicas de recursos humanos para permitirle atraer al personal |
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| ANADIC 2009 |