Kiosco de información (Administrador, Empleado, Candidato)
Todos sabemos que uno de los recursos mas valiosos es el tiempo, sin embargo también es un recurso extremadamente volátil y si no lo cuidamos estamos en serios problemas, por ello integramos el concepto de ERM (Employee Relationship Management) a través de los portales de autoservicio para el empleado y para el administrador de personal (cualquier persona con personal a su cargo).
A través del portal de autoservicio para el empleado el trabajador tiene acceso a una serie de servicios e información sin necesidad de llegar al área de recursos humanos. Trasladamos la ventanilla de recursos humanos directamente al personal.
Bajo el concepto de que cada líder o gerente de área de manera indirecta forma parte del área de recursos humanos, se requiere que estos cuenten con información de su personal por lo que el portar para el administrador le permite tener acceso a la información sobre el personal que administra, así como realizar la planeación y el seguimiento de los colaboradores a su cargo.
Esta solución le permitirá al área de recursos humanos ahorrar tiempo y recursos, de tal modo que se descentraliza la operación de atención al personal reduciendo costos significativos a la organización. Las contribuciones del portal de autoservicio a la organización son:
- Mejora la comunicación interna.
- Automatiza los procesos de autorización.
- Simplifica las solicitudes para el personal.
- Mejora la disponibilidad de la información.
- Simplifica las tareas administrativas.
- Beneficia directamente el clima laboral.
- Mantiene actualizada la información del personal.
- Mayor tiempo para la planeación estratégica y el desarrollo de personal.
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